Если вы подверглись дискриминации в результате индивидуального акта государственного органа, ваша жалоба может быть рассмотрена в суде в порядке административного производства.
Обычно, прежде чем подавать административное дело в суд, вам следует сначала подать предварительное заявление в соответствующий государственный орган, в целях поиска решения для исправления ситуации.
В случае дискриминации со стороны государственного органа вы также можете подать жалобу в Совет по равенству. Обратите внимание, что сроки, указанные в Административном кодексе, могут истечь, если вы позже решите оспорить дискриминационное решение в административном порядке после рассмотрения Советом по равенству.
Предварительное заявление
В административном разбирательстве, прежде чем возбуждать судебный иск, вы должны первоначально подать предварительную жалобу в соответствующий государственный орган в течение 30 дней после уведомления о дискриминационном решении или принятия дискриминационного решения. Если орган государственной власти не вынесет административное решение в установленный законом срок, вы можете подать предварительное заявление в течение одного года с момента истечения первоначального срока. Вам следует обратить внимание, что предварительная процедура имеет множество исключений – в некоторых случаях вам вообще не нужно ее соблюдать, подавая иск непосредственно в суд, в других случаях вам придется подать предварительное заявление непосредственно в вышестоящий административный орган.
пример Если вы столкнулись с дискриминацией со стороны территориальной кассы социального страхования, вы должны подать жалобу в Национальную кассу социального страхования - вышестоящий орган, который оценит, действовал ли соответствующий орган законно и имела ли место дискриминация. Вышестоящий государственный орган (в данном примере, Национальная касся социального страхования) может распорядиться об отмене дискриминационного решения или/и принять новое решение, а также о принятии определенных мер и выплате компенсации.
Если государственный орган отклоняет предварительную жалобу полностью или частично, он должен направить административное дело в вышестоящий орган государственной власти. Затем вышестоящий орган примет окончательное решение по первоначально отклоненным претензиям.
Если вы не удовлетворены решением вышестоящего учреждения, вы можете обжаловать его в суде в порядке административного производства в течение 30 дней.
Нет необходимости инициировать предварительную процедуру обжалования решения Совета по равенству.
Содержание жалобы
В вашей жалобе вам следует:
- предоставить сведения о том, что могла произойти дискриминация, указав её основания и детали (кто, что, когда, как)
- указать нарушенные нормы закона
- указать возмещение или размер денежной суммы, которую вы желаете получить в качестве компенсации
- приложить все связанные документы, которые обосновывают ваше мнение, если таковые имеются
Если у вас нет доступа к документам или решениям, которые могут доказать правдивость вашей жалобы, вы должны указать этот факт недвусмысленно в вашем заявлении – в этом случае, вышестоящее учреждение и суд обязаны провести независимое расследование обстоятельств вашего дела и установить правду. Это означает, что они обязаны искать соответствующие доказательства по своей инициативе.
Обжалование в суде
Административный суд оценит, были ли вы подвергнуты дискриминации, и выберет подходящее возмещение в вашей ситуации. Он может обязать государственное учреждение прекратить дискриминацию, отменить его решение, восстановить вас на вашу прежнюю позицию, и назначить вам компенсацию если вы ее потребовали.
Компенсация может включать в себя возмещение материального и морального (нематериального) вреда.