Если вы считаете, что вас подвергли дискриминации и вы желаете получить возмещение или компенсацию, вы вправе обратиться в суд.
Выбор суда
Выбор суда и процедуры зависит от учреждения, институции или лица, допустившего дискриминацию. Если вас подвергло дискриминации государственное учреждение, сперва вы можете начать административный процесс подав предварительное заявление соответствующему учреждению, после чего перенести дело в суд в порядке административного производства.
Если вас подвергла дискриминации частная организация или лицо, вы можете обратиться в суд в рамках гражданского процесса.
важно В случаях, связанных с трудоустройством, определяющим критерием является природа этого трудоустройства. Если дискриминация произошла в контексте государственной службы, потерпевший может сперва начать административный процесс подав предварительное заявление соответствующему учреждению, после чего перенести дело в суд в порядке административного производства. В остальных случаях следует подать иск в суд в рамках гражданского процесса. Гражданский процесс также применяется к случаям, когда государственное учреждение предоставляет товары и услуги на основании частного правового контракта.
Подготовка к подаче жалобы
Если вы считаете, что вас дискриминировали, то важно собрать всю доступную информацию о случившемся и действовать быстро. Например, попросите предоставить вам все принятые решения в письменной форме. Вы также должны уточнить имена и должности всех вовлечённых лиц и письменно описать все детали произошедшего, указав, что и кем было сказано, какого числа и когда именно.
Доказательства дискриминации
Прямым доказательством дискриминации может являться устное или письменное заявление, например, в письме, записке или электронном письме от работодателя, поставщика услуг, врача и так далее. Также это могут быть показания свидетеля.
пример Электронное письмо сотрудника компании по отбору персонала в адрес женщины-кандидата на вакансию, в котором сообщается, что её не пригласят на интервью, так как компания хочет нанять мужчину на эту должность может быть таким доказательством.
Во многих случаях прямые доказательства не будут доступны. Однако могут быть косвенные доказательства, которые указывают на то, что ваш работодатель, поставщик услуг, и так далее, подверг вас дискриминации.
пример В одинаковой ситуации к вам проявили неравное отношение по сравнению с человеком, который не принадлежит к тому же вероисповеданию, что и вы. Работодатель регулярно делает оскорбительные замечания о людях, принадлежащих к вашей религии. Вы слышали, что другие сотрудники, принадлежащие к той же религии, жаловались о дискриминации, или с вами обошлись настолько плохо и необычно, что это можно признать дискриминацией.
Об этом разделе
Этот раздел Гида пояснит, как подать жалобу о дискриминации в различные суды.
Узнайте больше о процессе в суде: