Общие требования
Трудоустроенные женщины могут использовать отпуск по беременности, который является отпуском незадолго до и после рождения ребёнка. Отпуск по беременности должен быть оплачен для покрытия нужд ребёнка и семьи пока женщина находиться в отпуске по беременности. В течении этого времени женщина имеет право сохранять своё трудоустройство и социальные пособия, связанные с работой, на которые она имела право до ухода в отпуск по беременности. Размер социальных пособий должен быть адекватным чтобы женщина могла бы содержать себя и своего ребёнка достойным уровнем жизни и здравоохранения.
Трудовой Кодекс Республики Молдова
В соответствии с Трудовым Кодексом, оплачиваемый отпуск по беременности для женщин может длиться до 70 дней в дородовой период. Этот период может быть продлён на ещё 56 дней на послеродовой период. В определённых обстоятельствах, отец ребёнка также может уйти в отпуск по отцовству на 14 дней. Вы можете узнать больше об отпуске по беременности и по отцовству и пособиям на странице Национальной Кассы Социального Страхования.