Cerințe generale
Dat fiind faptul că rolul părinților este deosebit de important în primii ani de viață a copilului, statele sunt încurajate să creeze un sistem de suport social care permite ca cel puțin unul din părinți să stea acasă pentru o anumită perioadă de timp și să aibă grijă de copil. Prestațiile, îndemnizațiile sau compensațiile potrivite ar trebuie să fie disponibile pentru părintele ce are grijă de copil.
Legislația Moldovenească
Conform legislației moldovenești, câteva prestații și alocații sunt disponibile pentru părintele ce are grijă de copil:
Condițiile și cerințele pentru primirea acestor prestații sunt stipulate în Legea privind sistemul public de pensii, Legea cu privire la sistemul public de asigurări sociale, Legea privind prestațiile sociale pentru copii, Legea privind îndemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale și Hotărârea Guvernului cu privire la îndemnizațiile adresate familiilor cu copii. Puteți afla mai multe despre concediul pentru îngrijirea copilului și prestațiile disponibile părinților pe pagina web a Casei Naționale de Asigurări Sociale.
În scurt timp după nașterea copilului, părinții sunt îndreptățiți să recepționeze îndemnizația unică la nașterea copilului, o alocație socială pentru o singură dată. Această îndemnizație se achită pentru fiecare copil născut.
Potrivit Codului Muncii, părinții din Moldova au dreptul la concediu pentru îngrijirea copilului. Acest concediu poate fi luat de către părinți până în ziua în care copilul împlinește vârsta de trei ani. Acesta poate fi folosit de ambii părinți alternativ, în fracțiuni, cu condiția ca acestea să nu se suprapună.
Există, de asemenea, mai multe prestații sociale disponibile părinților din Moldova. În perioada concediului pentru îngrijirea copilului, părintele care îngrijește copilul poate primi:
- Îndemnizația lunară pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani - o indemnizație lunară fixă acordată persoanei care îngrijește un copil care nu a împlinit vârsta de doi ani. Această îndemnizație asigură că familiile cu copii mici primesc un venit minim. Se acordă atât persoanelor angajate, cât și șomerilor.
- Îndemnizația lunară pentru creșterea copilului - o îndemnizație lunară acordată persoanelor angajate până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului. Valoarea acestui beneficiu depinde de cuantumul salariului anterior al părintelui înainte de concediul pentru îngrijirea copilului, de durata concediului și de opțiunea de plată (aleasă dintre 3 alternative).
În cazul în care o familie are gemeni sau mai mulți copii născuți prin aceeași sarcină, familia poate primi o indemnizație lunară de întreținere, calculată per fiecare copil, în scopul creșterii acestora până la vârsta 3 ani.
Părinții care îngrijesc copilul sunt îndreptățiți să primească o indemnizație de maternitate sau de paternitate. Cuantumul acestor prestații depinde de venitul anterior al beneficiarului (mama sau tatăl).