Victimizarea apare în situațiile în care cineva (un angajator, un furnizor de servicii etc.) vă tratează incorect sau rău pentru că v-ați plâns sau ați ajutat pe altcineva să se plângă de discriminare.
Este interzis ca cineva să fie tratat în mod nedrept sau să i se refuze anumite drepturi pentru că s-a plâns de discriminarea sa sau a altcuiva. O victimă a discriminării sau o altă persoană care știe despre discriminare ar putea suferi și mai mult, dacă se iau măsuri represive împotriva sa.
Interdicția discriminării este încălcată, dacă cineva este victimizat ca urmare a unei plângeri privind discriminarea.
exemplu Dacă o persoană este concediată sau i se refuză promovarea pentru că a depus o plângere privind discriminarea împotriva angajatorului sau pentru că a fost martor și a făcut declarații într-un caz de discriminare, acest fapt este considerat victimizare. De asemenea, victimizare este atunci când un angajator ia măsuri disciplinare inechitabile împotriva unei persoane din cauza plângerii sale cu privire la discriminare.
Aceasta nu înseamnă că orice acțiune nefavorabilă unui denunțător este victimizare. Acțiuni nefavorabile sunt permise dacă nu au legătură cu plângerea de discriminare.
exemplu O persoană care s-a plâns anterior de discriminare este concediată pentru că este în stare de ebrietate în timpul îndeplinirii sarcinilor legate de serviciu.