Instrucțiunea de a discrimina reprezintă situațiile în care o persoană indică unei alte persoane să discrimineze o terță persoană.
Este interzis să spuneți cuiva sau să determinați pe cineva să discrimineze o altă persoană din cauza originii sale rasiale sau etnice, a dizabilității, religiei sau convingerilor, orientării sexuale, vârstei, genului (sexului) sau a altor caracteristici.
exemplu Șeful unei companii interzice departamentului resurse umane să angajeze romi sau femei de peste 50 de ani, sau impune angajarea doar a femeilor tinere. O agenție de recrutare refuză munca unei persoane lesbiene sau gay, deoarece compania care folosește serviciile lor a dat această instrucțiune.
Interdicția nu este încălcată dacă instrucțiunea, deși produce efecte negative, nu este legată de discriminare.
exemplu Dacă șeful unei companii îl instruiește pe șeful de unitate să refuze o promovare unui anumit angajat, aceasta nu este o instrucțiune de discriminare, dacă refuzul de promovare se bazează pe considerente obiective legate de muncă.